Espace RH

Chers Diagnostiqueurs,

Entreprise à taille humaine, SODIATEC s’engage dans une politique active de développement de ses compétences : formation, suivi et rémunération.

Grâce à sa stratégie de gestion des Ressources Humaines, SODIATEC poursuit une politique entreprenante de la profession. La priorité est accordée bien sûr :

  au recrutement de Diagnostiqueurs Confirmés ou Débutants ayant des compétences dans le domaine du bâtiment ou de l’immobilier,
  à la protection des salariés contre les risques professionnels : parce qu’une entreprise responsable doit aider ses salariés à se prémunir contre les risques professionnels auxquels ils sont confrontés dans l’exercice de leurs activités, SODIATEC a développé une stratégie de protection de haut niveau tant dans le domaine de la protection contre les risques de l’amiante, ainsi que dans les mesures de sécurité à prendre tout au long du déroulement du Diagnostic Technique Immobilier.
  au développement des compétences en leur offrant des perspectives attrayantes d’évolution de carrière.
  à une politique de formation ambitieuse visant à renforcer en permanence les compétences professionnelles des salariés et leur employabilité.
  à une gestion des ressources humaines autorisant un suivi individualisé du parcours de chaque salarié.

La modernisation de nos services de Diagnostics Techniques Immobiliers repose sur le partenariat de collaborateurs compétents et motivés.

Aujourd’hui, SODIATEC fait sa rentrée dans une nouvelle Stratégie Managérielle, et fait appel à vous. SODIATEC avance, découvrez là en naviguant sur son site Internet ! En vous souhaitant une bonne navigation,

Laurent ROQUIN
Gérant - Ingénieur Généraliste du bâtiment
Pour rejoindre notre équipe, téléchargez votre dossier de recrutement et envoyez le à cette adresse :

SODIATEC
Service Formation et Recrutement
13, rue du Chemin Vert
94100 Saint Maur des Fossés